当经理对我进行热情挽留时 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，辞职也要面试，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试”走向贵宾接待室时 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。一是日志“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表。辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，日志我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远，
　　过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、职场中人真是大不易 。不过 ，

都会有一种想“家”的冲动  ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　递交了辞职信，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。
　　不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、:

　　辞职的想法一旦萌发，坦白说，没准哪天真的会回“家”。可是 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸，接到我递过去的辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续 ，
　　带着一份暖意离开，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时，实际上，每位辞职的职员都需要进过面试。