被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，面试职场中人真是日志大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职实际上，面试结算完工资和奖金 ，日志坦白说 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试试的日志却是公司的诚意 。只要仁慈的辞职经理“恩准” ，有那么一刻，面试当我走进贵宾接待室时，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸  ，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了  ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表。可是，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了。我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:

　　辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，
　　不过，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里。没准哪天真的会回“家”。一是对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　带着一份暖意离开 ，

都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
　　过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室，还是盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试  。再进行简单的交接手续，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试  。说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，