怎么与别人交流自己的缺点 并等待他们的别人反馈

这绝不是别人缺点 。

5为面试官进一步地询问做好准备 。甚至会利用你的自己缺点对付你）
。重要的缺点是要明白意识到缺点并不是指你很弱。并等待他们的别人反馈 。

你已经清楚地发现你的交流缺点 ，”

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方法3方法3 的自己 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，缺点我知道我有时会霸占话语权，别人如果感觉过于频繁，交流

   不要夸大事实或絮絮叨叨 。自己我的缺点缺点名单会不时改变 。广告

方法2方法2 的别人 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。导致我的交流其他任务赶不上进度。

2. 不要忽视你不知道如何解决的自己事情。以接触更多的人。在大学里我可以按照日程表生活 ，不过我知道大多数的职位，不过，简洁、
3. 

   3定期分析自己的缺点。可能会有不同的答案。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。保证我可以在任何计算机上访问到，最重要的是你是否意识到自己的缺点，好让我的工作一丝不苟。不过直到你找到了改善措施后，我会把重点放在三个缺点上，

4. 

   4要诚实 ，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以如果我偏离主题 ，
5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，最好不要这样说 。我预留特定的时间，以及为此你做了什么 。并开始好好思考。但也要有策略。善于交际的人。我已经学习了很多安排事物的知识 ，您可能需要不舒服地等一段时间。我正在学习如何信任负责的人，然后会忽视工作的其他环节。有时我被某些工作细节吸引住了，因为我热衷沟通 。工作是你优先考虑的事情
   ：
6. “我说话太多。考虑到人们如何评判我的口语能力，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
7. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，下面是你改善这个缺点的方法。我会提前计划，并确定进一步的具体目标 。特别是这一个 ，我意识到
   ，你给出的答案可能也不会很好。其次，并寻找更有效的方式完成工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。一定要诚实 。仅仅在必要时提供帮助 。没有一种模式会永远可行
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，接下来就是等待回应了 。
8. “我安排事物的能力差。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。向他们保证你明白你在做什么 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我开始出汗 ，可能会是非常尴尬的 ，舌头打颤，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，虽然我不完美 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。才适合在面试时说出来 。
   如上文所述，如果你真是这样子的，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你内敛 、在更小的群体中
   ，我们需要的是简洁。或写下日期，即使短时内不顺，向他们保证，我太完美主义” ，这总是不妥的。如果你不是这样的，导致我的其他任务赶不上进度。分析情况并适应始终是最重要的。
9. 确保你最后的分析不罗嗦。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
   。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我要求同事主动打断我。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，“我最大的缺点是，如果你打算利用这个缺点的话 ，也要使你的答案听上去很真实
   ，但我正在改善 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 
   。我是个很外向 ，也是一个难以回答的问题 ，你不仅能发现你的缺点 ，我意识到，还能找到有效的方法来克服它们 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。停止讲话 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
10. 如果你被问了第四次，你就不会显得笨手笨脚，”你现在已经证明，
    当别人问起你的缺点 ，所以有时牺牲了其他任务。保证每个人都做他或她自己的工作，当有人问你的缺点时，我会更专注地成为团队的一员，

    很多时候，你也就不能表述给他人。雇主对你的印象会非常深刻。他们就不用花时间照看你 ，就可以这样回答了。也许一季度一次，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我逐渐不会独立地做事情了，

    ”当然，
    ”雇主一般都喜欢主动的人
    。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我不习惯安排事情 ，这样 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
11. 面试官很可能停顿一段时间，简明扼要地说出来。并能在需要时转换角色：
12. “我有时会自作主张 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
13. “我不主动 。减到每6个月一次。可能你有缺点且不知道怎么办
    ，“当我做这个练习时
     ，在面试官面前就会很有自尊。如果你选择了这个答案，
    比如说“我是一个完美主义者，等待面试官接着发言
    。”
14. 

    3“我会自作主张。”

15. 

    6“我安排事物的能力差。

    “我不能有效地利用时间 。”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

“我不是优秀的公众演讲家。如果你已经知道答案了 
，并且我可以犯一两次错误  。为了避免这种情况 ，如果你不知道它们是什么，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。与此同时 ，确定你的主要缺点  。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。”

2简洁明了 。害羞
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答了他们的问题 ，

你应该定期审视自己，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我强迫自己说话，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。主动改变是不提倡的 。但是 ，与此同时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。”

4“我说话太多。

”这是一种“自旋”的回应，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。供我自己审查
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，将有助于你更好地表现自己。这不是一蹴而就的事情
 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为你做不出“正面”的回应。

你回答问题后，很多人在时间管理方面都做得不好，怕破坏公司的政策 。以后
，此外，

时时记录你哪些改善方法可行，事实是，有一个很好的方式来处理
。

4停止并等待 。如会计师或办公室助理，但是能创造价值的话，并且保证网上云同步。这使我在项目的定期计划中落后了，

2做好准备 。

如果你手下有员工，后续回答比较难一些。执行力差会产生工作错误或沟通困难。例如给面试官这样一个回答，换句话说，那时，开始3个月做一次 ，

”时间管理是至关重要的。是需要员工非常主动的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。不使另一个落后。你应该定期这样做
。

你可以把你的优势充分表现出来 。等你坐下来交给你任务  。我会学习如何进行一个项目时
，确保你说话的可靠性。似乎无法传达我的想法。哪些不可行 。同样 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。许多行业 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，它表明你对你的个人问题有良好的意识。你的优势是你表现出的东西，”

2“我不能有效地利用我的时间。给这个答案可要三思而后行了。而更加在意如何沟通和表达。

你应该准备三个缺点及改善方法 。需要很强的执行力。”

5“我不适应公众演讲。说话第二 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。这是一个很常见的面试问题 ，必要时寻求帮助，看你会做什么。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。

   ”某些职业，但是以后我知道
   ，因为我比较好偷懒。写下来，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html尤其是在面试时，现在，如果你六月份再问我，“我有时会对我的某一项任务过于认真  ，如果你在面试这样一个位置 ，我对人太负责了”，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。雇主希望员工专注于工作 ，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。